Как создать план вашей карьеры

24 августа 2011
article191.jpg

 Вы приходите уставшим домой после трудового дня, так и не успев сделать то, что Вы планировали. Вы можете думать, что у Вас просто не хватает времени. Но как, же тогда другие успевают сделать, то, что они запланировали и подняться по карьерной лестнице? Вы хотели бы стать генеральным директором Вашей компании. Да? Вам интересно как? Тогда читайте дальше, и Вы узнаете, как это сделать.

1. Исследуйте Ваши качества, это Ваш первый шаг к участию в самоисследовании. Это ключ к планированию карьеры и принятию решений. Чем лучше Вы знаете себя, тем более взвешенные решения Вы будите принимать. Для того чтобы отточить природные таланты, интересы и Ваши сильные стороны повторное посетите Ваше детство, мечты и страсти. Что Вы любите делать? С кем Вам нравиться находиться? Во что Вам нравилось играть больше всего? Каковы были Ваши любимые виды спорта и интересы? Были ли у Вас хобби? Кем Вы представляли себя в будущем? Прошлое содержит самые лучшие подсказки. Вы можете также обратиться за помощью или советом к психологу либо бизнес-тренеру, чтобы помочь Вам определить ту карьеру, которая соответствуют Вашим талантам и интересам, и помочь Вам изучить текущие и будущие рынки труда, а также тенденцию их изменения. Сузьте выбор и серьезно изучите один или два способа карьерного роста, которые Вам наиболее подходят. Довертись своему сердцу или интуиции. Это чаще всего ведет в правильном направлении.
2. Вам также необходимо изучить компетенции и навыки, необходимые для выбора работы. После определения одного или более видов карьерного роста, а так же перечня навыков и компетенций, нужно двигаться вперед. Что нужно знать? А что Вы знаете в настоящее время? Составьте план действий для заполнения пробелов знания: обучение, чтение, волонтерство и т.д.
3. Следующим необходимым шагом является знакомство с людьми, которые работают в такой же сфере, и строют такую же карьеру, как и Вы. Они перенесут Вас из мечты в реалии сегодняшнего дня. Найдите, по меньшей мере, пятерых человек, которые работают в области карьеры, которую Вы для себя определили. Подсказка, чем с большим количеством людей Вы пообщаетесь, тем лучше. Вы узнаете информацию, которая будет иметь неоценимое значение для Вашей карьеры, процесса планирования и принятия окончательного решения. Не стесняйтесь в принятии вызова. Большинству людей нравится говорить о себе и о своих знаниях. Если возможно, попросите, встретиться с ними лично. Это обеспечивает более точный подход. Когда Вы с ними встречаетесь, то будьте откровенными и любопытными. Это Ваш шанс учиться у людей, которые работают в том месте, о котором Вы пока думаете. Заранее составьте список своих вопросов. Как они пользуются своей работой? Какое образование и опыт, они могут рекомендовать? Что им нравится, а что не нравится в их работе? Попросите их Вам рекомендации насчет того что они думают, что необходимо для того что бы добиться успеха в карьере. Кроме того, можно подумать о приглашении одного из них в роль Вашего наставника как Вам двигаться вперед в Вашей личной карьере и достичь поставленных целей.
4. Когда Вы привлечете человека, который готов будет Вам помочь, Вам придется оставаться на вершине того что Вы запланировали. Вы должны себя мотивировать. Подумайте о том, что поддерживает и питает Вас. Каков Ваш энергетический уровень?
5. Вы сами являетесь наибольшим ресурсом в поиске и праве трудоустройства. В конце концов, процесс планирования карьеры ведет Вас к поиску для себя подходящего места для воплощения карьеры. Сочетание статистики и интервью продолжают доказывать, что такие методы являются номером один дляпланирования карьеры. В конце концов, Вы и только Вы, собираетесь превратить Ваш карьерный план в реальность.
Так что если Вы хотите сменить профессию, помните, о том как бы на Вашем месте поступил генеральный директор. И тогда Вы почувствуете правильность своих решений.
Советуем прочитать:
Рейтинг: 0 Голосов: 0 12963 просмотра

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Для просмотра данного элемента установите Flash Player