Девять качеств настоящего лидера

24 августа 2011
article143.jpg

 Если Вам надоело быть ведомым, попробуйте стать ведущим.

Для разминки — несколько вопросов о лидерстве:
• С чего начать, чтобы потом лидировать?
• Лидерами рождаются или становятся?
• Какие качества лидера необходимо развивать?
• Вы не устали быть ведомым?
• Хотите быть лидером?
Вот что для этого требуется:
1. Поддерживать позитивную установку. Ориентацию на решения, на действия, на людей. Энтузиазм порождает успех.
2. Принимать изменения. Изменения неизбежны. Ведомые, как правило, сопротивляются им. Принятие изменений и использование скрытых в них возможностей отличает лидеров от последователей.
3. Проявлять мужество. Мужество — это тот же страх, только его дольше хватает. Хороший совет. Я не советуюсь со своими страхами. Тоже неплохая рекомендация.Лидеры выбирают мужество.
4. Рисковать. Самый большой риск — это полное отсутствие риска. Лидерынастроены либо одержать победу, либо попробовать еще раз.
5. Слушать. Слушать для того, чтобы учиться. Клиенты сами знают свои потребности, как знают, что творится в их компаниях. Надо просто уметь их слушать.
6. Вести коммуникации. Лидеры подают пример открытых коммуникаций. Шевелят мозгами. Что чувствуют, то и говорят. Говорят от чистого сердца.
7. Делегировать полномочия. Лидеры делятся своей властью. Они не устраивают диктатуру, они подают остальным пример. Лидеры стимулируют развитие своих подопечных, призывая их брать ответственность, стремиться к успеху, а также поддерживать в случае неудачи. Лидеры понимают, что ошибки — это уроки, на которых учатся на пути к достижениям.
8. Понимать других, себя и свою ситуацию. Лидеры понимают важность открытого мышления, ценят любознательность. Постоянное стремление к развитию знаний способствует лучшему пониманию. 
9. Быть преданным. Преданность своему делу — катализатор, дающий начало всем остальным качествам лидера. Повседневное стремление добиться своего — это именно то, что отличает лидеров от тех, кто мечтает о лидерстве.
Начните с малого. Возглавьте группу или комитет. Делайте все необходимое для того, чтобы Ваша команда достигла успеха. Делайте это снова и снова, пока окончательно не вживетесь в роль лидера. Уважайте власть лидерства и людей, которыми Вы стремитесь руководить.
Советуем прочитать:
Рейтинг: 0 Голосов: 0 742 просмотра

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Для просмотра данного элемента установите Flash Player